培训经理
| 职位编号： | 1135336 | 招聘日期： | 2023-02-07 ~ 2024-02-08 | 招聘部门： | 上海 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 上海 | 招聘岗位： | 行政专员/助理、高级管理 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 4年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 工作职责：
1、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系 2、 掌握需接受培训的人数和培训种类 3、 计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目 4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施 5、 评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程 6、 对冲突解决，团队建设，员工技能评估进行管理 7、 统一安排和办理培训实习人员的工作 8、 评估培训效果,提交调查报告,提出整改方案 9、 按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作 10、 积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实 11、 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 12、 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训 13、 拓展培训渠道和培训资源,调查新的培训资源，提出新的培训计划 任职资格： 1、 教育：人力资源、管理或相关专业本科以上学历 2、 工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验 3、 培训：现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训 4、技能/能力： （1） 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系 （2） 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验 （3） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程 （4） 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件 5、其它： （1） 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识 （2） 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力 |
||||
| 面试地址： | 上海闵行区闵北工业区联友路669号 | ||||